第四百一十章 等待 (第1/2页)
离开铁轨进入城区,地形立刻变得复杂起来,作为尖兵的小女并没有沿着大路走,而选择她认为最简单最安全的路线。队伍跟随小女从厂区中潜行穿过,期间只杀了几只丧尸。
到达厂区门口,胡子让大家聚拢一起,拿出雨衣盖上头顶,打开手电筒看地图,胡子低声道:“厂区前就是黑山支路,朝北3公里到达图书馆基地附近,我们已经进入强盗团的势力范围。”
玛雅问:“能和内应联系吗?”
“不能,他本人没有电话。”
说到这里,小女警觉道:“有情况。”
关灯拿掉雨衣,可以听见摩托车的声音,几人立刻退回厂区,离开大门位置,藏匿到一辆翻倒的小货车后。
很快,四辆摩托车到达厂区大门,周边有少量丧尸循声而来,这时林雾他们隔墙听见了梦魇的声音:“每人杀死五只丧尸就算合格。”
林雾看玛雅,只有一墙之隔,动手吗?
玛雅摇头,摩托车没有熄火,说明梦魇很可能坐在摩托车上,他对附近的地形很熟,一加油门直接跑没影。而且隔墙是隔墙,但不清楚他的具体位置。
按照玛雅推测,对方一共有八人,四名骑手是老人,他们把厂区当作考场,对四名新人进行考核。杀丧尸过程细节很多,考验到人的反应力,力量,勇气等等。此外还可以观察这些新人会不会团队配合,会不会抢功劳。
为什么不白天来呢?白天看得更清楚。但梦魇也是人,只要是人,都扛不住烈日持续暴晒。到下夏季,出门活动都会优选夜晚。
四名新人已经消灭了被声音吸引来的几只丧尸,进入到厂区中。四辆摩托车开到了厂区门口,摩托车灯光算是给新人提供了照明。
下一波被他们故意吸引来了5只丧尸,其中有一人为避免照顾两只丧尸,将自己的丧尸拉到一边,不停用钝器戳击,摩托车光跟着他移动,光线距离小队藏身处仅仅只有数米。
却见此人一弯腰扫荡腿放倒了丧尸,用钝器由上而下不停的戳击丧尸的头部,很快被他敲破了脑壳,他随之走向主场地,摩托车灯跟随移动。
距离摩托车车手15米,林雾看左边的胡子,右边的玛雅,打吧,犹豫什么呢?确实无法保证打死四名摩托车手,但是最少可以赌一赌运气。然后林雾想明白了,在小队正式成立之后,玛雅将小队利益奉为主要利益。
当知道星光在强盗团中时,玛雅的小队利益目标就从梦魇转变成星光。而玛雅之所以参加小队,却是因为梦魇的缘故。因此玛雅内心非常犹豫,加之她同意由胡子做队长,在胡子没表示之前,她并没有贸然行动。
胡子从林雾他们口中确定,强盗团的核心不是梦魇,而是星光,他转而对杀人的梦魇失去了一定兴趣,把心思放在星光身上。作为曾经特种部队行动队长,他深知主次目标必须区分清楚。
想动手的还有噩梦,但血梦碰了下她的肩膀,示意不要动,因为她清晰分辨出还有第五辆摩托车。一是从车底看灯光,五道光束,说明有一辆摩托车在厂房外。二是听声音,她能听出5台摩托车的引擎声。
新人试炼继续进行着,他们也非常谨慎,打发一波丧尸后,再通过声音把厂区丧尸再吸引出来。这时候已经有人完成了四只击杀,有人才完成两只击杀。
此时意外发生,新人甲手持的撬棍倒勾没打中丧尸脑袋,而打在丧尸的肩膀上,倒勾刺入肩膀,直接拉扯是拔不出来的,只能把撬棍朝前推。但他显然有些乱了阵脚,朝自己方向用力一拉,结果把丧尸拉到面前,丧尸顺势抱住就咬。
身边两名同伴见此立刻来救,等清理了这一波后,世界陷入了安静。摩托车手们没动,没说话,但是他们已经把横放的枪支拿在手上。新人乙看了眼摩托车队,对新人甲道:“把衣服脱了。”他手上紧握着武器,另外两名新人也是如此。
新人甲犹豫片刻,开始脱衣服,刚脱掉肩膀,大家就看见左肩膀血肉模糊,符合丧尸咬住肉之后撕扯造成的伤口。新人甲见自己同伴眼神变了,一边后退一边道:“或许没有被感染呢?”
新人丙毫不犹豫从其身后一棍子将其打晕,拿出手电拉开衣服检查伤口,这次看的更清楚,伤口周边还有牙印。新人丙后退一步,手起棍落,将新人甲打死。
这时候厂房门口外传来梦魇声音:“你叫什么名字?”
“小丙。”
“不错,你合格了。”梦魇道:“记住,当你的同伴被丧尸咬了之后,他就不是你的战友,而是你的敌人。如果你因为他的长相而下不了手,那死的可能会是你,也可能会是你的其他朋友。”
梦魇:“小丙过来。”
小丙走到厂区门口,一把突击步枪从黑暗中竖着扔出来,小丙一把接过,熟练的检查了弹匣:“谢谢队长。”
梦魇:“其他人继续。”
果然在厂区外,奸诈小人。林雾在心中骂了一句。
梦魇:是大门不够宽好不好?
不一会,另外两人完成了份额,梦魇没有不满意也没有称赞,两名随从各拿了一把手枪给他们,表示他们合格了。随后大家上车,摩托车队离开。
玛雅道:“抬一贬二,梦魇还是很有想法。”
林雾不解,血梦解释道:“如果三人都合格,作为新加入的新人,他们之间就会形成无形中的羁绊,有可能形成新的派系或者是加入哪个派系。梦魇这么做,小丙有一定感激和凌驾于另外两位新人之上的优势心态。两位新人加入强盗团后,如果对待遇有所不满,首先参考目标不是梦魇,不是老人,而是小丙。”
胡子道:“看来强盗团内存在阶层制。”
玛雅道:“阶层制最稳定。”从军队的军衔到公司的P几,都是一种阶层制。阶层不等同于阶级,阶层代表着可以跨越,伱的贡献可以让你升级。如果没有升级的奖励制,中下层容易动力不足和摆烂。同样的,为了彰显阶层的不同,必须明显区别阶层待遇的不同。
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