第一百六十章 花钱如流水 (第1/2页)
云海资本现在的员工配置,足够专业。
但是,还远远称不上顶级,还有相当的可提升空间。
若是用好系统给的这一个亿运营资金,借云海资本的名义,实际打造一个只为自己服务的专业团队,岂不美哉?
那时候就不叫专业团队了,得叫顶级团队。
坦白说,他张洋的个人专业能力,自然是配不上这偌大的财富,这人得有自知之明,但是没办法,谁让系统是他爸呢。
专业不够,那就找专业的人来替自己打工好了,当个甩手掌柜,没什么不好。
这么一想,张洋瞬间豁然开朗。
“张嘴。”耳边,是贝薇轻轻柔柔的呼唤。
张洋一笑,轻轻捉住了贝薇的手。
“把我当三岁小孩啊?吃饭还要人喂?”
“你要是三岁小孩都好了,还不得天天被我抱在怀里惯。”贝薇笑着任张洋握住自己的手。
“咦惹,好好好,在我面前撒狗粮秀恩爱是吧?”贝佳佳不满叫唤。
作为一个单身狗,她实在是感受到太多的恶意了。
晚饭过后,张洋载上贝薇,和她一道回翠湖天地。
至于那辆帕拉梅拉,直接借贝佳佳开回去了。
夜半,翠湖天地的主卧内。
张洋怀抱着软绵绵香喷喷,光着白皙肩膀的贝薇,享受着事后的静谧和平和。
男人的贤者时间,总是赋予一个男人最大限度的理性。
趁着贝薇呼吸均匀的睡着,张洋打开了自己的者也,开始了例行的刷者也时间。
自从证明了自己的富哥身份之后。
他的者也粉丝数量,直线上升,反正到目前为止,已经有好几千了。
别小看这好几千的关注数量。
他又不是者也上的那些大佬题主,迄今为止,也只不过发过几个话题而已。
有着几千的粉丝数,他其实已经相当满足了。
最新的问题,他是问了一个关于投资行业的话题。
大家讨论踊跃,迄今为止已经产生了有大几十个个回答,其中,很是有些回答的角度挺专业,也挺认真。
【对了,最重要的其实就一点,按照题主现在展现出的财力来看,最稳妥的其实反而恰恰不是投资创业,理理财,或者投资点实体产业,吃喝玩乐一辈子反而最理想。】
【见过几个富二代是吃喝玩乐败光家产的?】
张洋一扫而过,倒也没有特别在意。
毕竟,投资这种东西,还得是有自己的判断,听别人的,永远是亏的比赚的可能性更大。
“不过,也可以适当给他们点成就感,提高下他们的积极性。”张洋自言自语一句,顺便评论了一些回答。
还是那句话。
反正是在者也上,谁也不认识谁。
嗯,他表现的谦虚点,小白点,倒也无伤大雅,反而能吸引更多的粉丝,能迎来更多的回答。
毕竟,系统的任务第一啊。
【感谢大家的评论,我受益匪浅。】
【感觉自己的知识面太浅薄,也太没有格局了,我的提升空间,想想还真是大。】
【我还需要进一步向大家学习。】
【啊对对对】
各种不要钱的谦虚话,张洋闭眼写,转眼之间,一个谦虚谦逊,虽然有钱,但是却不狂妄的富二代形象跃然而出。
评论区里,一堆自己过得苦哈哈的答主们,集体高潮,顿感成就感满满。
他们是没钱,是生活的不如意。
但是那又怎么样?他们可是能让一个真正富哥,真心实意向他们表示感谢的···
【对了,我注册了一个公司,求大家提供点建议。】
张洋顺手又发了一个发散性的问题。
他不想局限方向,主打一个集思广益,倒想看看他们能说些什么,系统又能不能采纳些合理的建议。
【公司?做什么方向业务的?】
【空架子吗?名字叫什么?我查查看,满足下好奇心。】
【想当甩手掌柜,还是想亲力亲为,建议找个信得过的,足够专业的帮你看着公司,题主自己潇洒就是了,当个事事经手的老板,很累的。】
【看你是什么类型的公司了,如果是业务类的,财务、后勤、业务、人力这几个岗位,必须是自己人来把控。】
叮!
系统已采纳合理建议。
大半夜的,听着脑海中骤然响起的系统提示音,张洋心中瞬间就是一阵欣喜。
人多力量大。
这么多人一起提供建议,果不其然,系统采纳建议的速度就是快。
新任务:班底大升级
任务内容:请宿主按照以下配置,彻底升级重组云海资本现有班底
(首席执行官一位,具体要求如下··)
(首席财务官一位,具体要求如下···)
任务奖励一:五十点经验值
任务奖励二:随机产业一座
注:所有聘用成功人选,对宿主自带忠诚属性。
“啧,这个任务是重量级的啊。”张洋细细看着新任务,忍不住发出一声感慨。
奖励和任务难度成正比。
看看奖励,又是五十点经验值,又是随机产业一座。
五十点经验值足够他升级到下一级,日返现收入足以迁跃至日入二十万,年入七千多万的地步。
至于随机产业一座?
这个上下幅度可就大了,鬼知道这一次,系统能给他多大的惊喜?
如此丰厚的奖励,对应的任务内容,自然颇费一番周章。
这次任务,张洋的理解就是,组建属于云海资本,或者这么说吧,属于他自己的顶级团队。
系统对这个团队成员的要求堪称苛刻。
需要他组建的自然是各个部门的老大,自上到下,从CEO,到COO、CHO··
系统对这些职位的要求,细致且苛刻,具体到学历背景,工作背景,等等等等。
要招到这些人,可不是嘴巴一张,说招来就招来的。
好在,他又系统给的一个亿运营资金。
最大的问题,钱这个问题解决了,其他其实都好说,只要薪酬给得起,不愁人才招不到,毕竟并不是所有的高级人才,出来工作都是为了理想和梦的。
大家其实都挺务实的。
“难也不难,我其实只要把CEO这个职位的人选给搞定就成。”张洋沉吟了一番。
只要找好合格的职业经理人,其他的,自不必他多操心。
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